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女方没有生育保险男方有可以报销

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  • 1男方有生育保险,女方没有,生育费用怎样报销

    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
    1. 计划生育行政部门核发的生育证明;
    2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
    3. 婴儿出生证。
    4. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
    5. 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
    报销需要带的材料有:
    1. 医疗费用申报单;
    2. 本人身份证或社会医疗保障卡;
    3. 本人有银联标志的银行卡;
    4. 本人的病历本;
    5. 生产收费原件;
    6. 费用明细单;
    7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

  • 2女方没有生育险但是有工作男方可以报销吗

    生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
    在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
    由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
    等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
    办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
    女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
    在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

  • 3女方无生育险男方有生育险可以报销吗

    可以,生育保险申报条件:
    1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工;
    2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工;
    3.以上条件须同时具备。
    申报材料:
    1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
    2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
    3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
    4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》;
    5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
    6.收款收据。

  • 4女方没有生育保险男方有可以报销多少钱

    可以报销,
    生育保险报销条件:
    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
    用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
    符合国家和省人口与计划生育规定。
    生育保险范围:
    折叠生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;
    折叠生育津贴费:女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

  • 5女方没保险男方有生育险能报销多少

    女方没保险,男方有生育险,能报销200-2000元。
    符合条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
    男职工生育保险报销费用:
    1、医疗费用
    生育医疗费用包括下列各项:
    (1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。
    确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
    2、生育保险金
    生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
    医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

最近更新:2020-01-16 03:30:32
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